The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
Blog Article
وذلك لتضمن لها ممارسة حقوق الإنسان والحريات الأساسية والتمتع بها على أساس المساواة مع الرجل.
يُقال لنا إن الكلام غير مسموح، ولكننا مع ذلك نتكلم. أنا ما زلتُ أتكلم.
بشكل عام، تأثير التمييز بعيد المدى ويمكن أن يكون له عواقب سلبية على حياتك المهنية والشخصية. من المهم التعرف على علامات التمييز واتخاذ إجراءات لمعالجتها.
هل يطرح صاحب العمل بانتظام أسئلة شخصية لا تتعلق بوظيفتك؟، فهل وجدت نفسك تتعرض لبعض الأسئلة الغريبة في مقابلة عمل؟ في حين أن الأسئلة الشخصية في بعض الأحيان غير ضارة، ولكن قد لا يكون لدى صاحب العمل أو صاحب العمل المستقبلي نوايا حسنة؛ فربما يبحثون عن أسباب لعدم منحك الوظيفة أو يكشفون عن ما بداخلهم بطريقة غير مقصودة.
وفق الاتفاقية يتعين اتخاذ كل التدابير المناسبة لتكفل للمرأة، ودون أي تمييز، فرصة تمثيل الحكومة على المستوى الدولي والاشتراك في أعمال المنظمات الدولية.
تقر هذه المادة بالمساواة بين الرجل والمرأة أمام القانون. وتمنح النساء في الشؤون المدنية، أهلية قانونية مماثلة للرجل. وتكفل للمرأة بوجه خاص حقوقا مساوية للرجل في إبرام العقود وإدارة الممتلكات، وتعاملها على قدم المساواة في كل مراحل الإجراءات القضائية.
وبمجرد التعيين في وظيفة ما، يمكن للأشخاص المعاناة من التمييز على أساس الوزن بعدة طرق.
من غير القانوني لصاحب العمل أن يعامل الموظفين بشكل غير عادل أو سلبي على أساس المعتقدات والممارسات الدينية.
” وفي خطوة أخرى تستهدف انتهاك حقوق المرأة والمساواة، اقترح وزير الداخلية في حكومة الوحدة الوطنية إجبار النساء على الحصول على إذن من أولياء أمورهن الذكور (المَحارم) قبل السفر إلى الخارج، وتفاخر بإعادة امرأتين ليبيتين قسرًا من تونس بعدما سافرتا من دون ’أولياء‘.
في هذه المواد تتعهد الدول الأطراف بأن تقدم إلى الأمين العام للأمم المتحدة تقريرا عما تتخذه من تدابير لتنفيذ أحكام هذه الاتفاقية.
الولاء الوظيفي – تعريف وأهمية وطرق تعزيز الولاء الوظيفي
هناك طريقتان شائعتان للتعامل مع التمييز: المواجهة المرتكزة على العاطفة أو التعامل مع المشكلة. في الطريقة الأولى: يصون اضغط هنا الأفراد احترامهم لذاتهم عن طريق تحميل سبب أي تناقضات في التوظيف أو الترقية إلى التمييز بدلًا من التفكير في عيوبهم الشخصية المحتملة. في الطريقة الثانية: يحاول الأفراد تغيير جوانب مختلفة في شخصيتهم قد تسببت في التمييز ضدهم لحماية أنفسهم من التمييز في المستقبل.
"الإبرار البحري"، تعرَف على أبرز المصطلحات العسكرية التي نسمعها في الأخبار
إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها